"Работа не волк..."

Решил описать историю хорошего друга в своем блоге. Все чаще у него стала возникать проблема на работе.

А именно, его зарплата не меняется. Сама по себе она достаточно небольшая - 20 000 рублей. А делает, как он рассказывет много, даже приходится переодически по выходным работать. Что еще интересно, даже штрафы есть. Хотя с такой зарплатой штрафовать смешно, при условии, что минимальная зарплата по Мокве 30 000 в его профессии. Вот не знаю, что ему посоветовать, менять работу наверно.

Самое главное, не понимаю, почему его директор об этом не думает. Ведь без мотивации человек и не будет рваться работать и даже развиваться. За такие деньги даже на курсы не пойдешь, сразу пол зарплаты... И это печально.

Как бы вы поступили в такой ситуации?

Tags: мыслеформы, мыслишки

28 comments — :

( 28 comments — Leave a comment )

riu128

2016-03-09 01:31 pm (UTC)

увольняться нафиг

rrharisov

2016-03-09 01:45 pm (UTC)

она пока сомневается, стоит ли..

el_midlake

2016-03-09 01:32 pm (UTC)

Интересно, какая проблема стала возникать у друга на работе?..

2016-03-09 01:46 pm (UTC)

работы стало намного больше, и спрос стал больше, а зарплата не поменялась. На как я понял..

n_colonel

Типичная ситуация. Во многих компаниях, чтобы получить повышение к зарплате, при неизменных объемах и обязанностях, надо из неё уволится. На такую же должность и те же обязанности. Увы. Факт. У нас до смешного доходило. Сотрудник увольнялся, а через пол-года его звали обратно. И повышали ему гросс :)

2016-03-09 02:01 pm (UTC)

И это печально, почему в компаниях не понимают, что людей надо мотивировать и не только словом..

2016-03-09 02:06 pm (UTC)

Становись ГД и мотивируй :) Докризисная мотивировка включала в себя социальный пакет и регулярные бонусы. Но поднятие гросса без повышения в должности не практиковалось